Con la legge 92/2012 “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita” ed il conseguente D.lgs 13/2013, si introduce in Italia il concetto di “apprendimento permanente quale diritto della persona”, espresso in forma di “riconoscimento e valorizzazione delle competenze”. Le Regioni sono i soggetti titolati all’implementazione, sui propri territori, […]
